Psychische Belastung bei der Arbeit
Gefährdungsbeurteilung, Beratung und Unterstützung
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz bietet Unternehmen eine einzigartige Chance, die Gesundheit, Motivation und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten bzw. zu fördern und gleichzeitig wirksame Beiträge zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Organisationseinheiten zu leisten. Das Arbeitsschutzgesetz (§ 5 ArbSchG) verpflichtet ArbeitgeberInnen dazu, durch eine Gefährdungsbeurteilung erforderliche Maßnahmen zu ermitteln.
Unsere Experten stehen Ihnen während der gesamten Prozessgestaltung beratend zur Seite. Dabei gehen wir zu jeder Zeit systematisch und fokussiert vor. Wir wenden unterschiedliche Vorgehensweisen an, je nach den individuellen Gegebenheiten im Unternehmen. Wir arbeiten u.a. mit verschiedenen Workshop-Methoden oder Beobachtungsinterviews und etablierten Verfahren der Mitarbeiterbefragung.
Unser Vorgehen:
- Zusammen eine Basis schaffen
- Ausgangslage ermitteln
- Vorgehensweise planen
- Schwachstellen erkennen
- Effiziente Maßnahme entwickeln
- Prozess begleiten
Sie möchten die Arbeitsplatzsituation Ihrer Mitarbeiter verbessern und sie vor psychischen Belastungen schützen? Kontaktieren Sie jetzt unsere Experten!
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